中年媒体宣传工作者的后半期

近年来，纸媒的颓废使许多媒体人开始转变公关和保险，而作为对接媒体的公关记者，恰巧赶上了市场需求的疲软，开始了一个又一个的转变。

这些名言曾在公关媒体界流行，记者--记者--公共关系--自我媒体--保险--微信商人的职业命运。这么多人开始怀疑，当微信的生意热火朝天的时候，直接加入这个群体会不会更好。

一位好朋友说，如果你直接做微信的生意，你会走很多弯路！我不相信你，一个手机品牌的市场公关总监已经把微信的绰号改成了‘时髦的鞋子和时髦的衣服--数字化’。别乱搞了，走一步就行了。

朋友们这么说，让我开始想想记者--公关--自我媒体--保险--微信这个职业命运的话题。就在今天，1192天的自由职业生涯。

回顾过去，记者们开始了大规模的公关时间点的转变，我认为应该是2012年后的第一年移动互联网。

你为什么这么说？随着iPhone 4在2010年推出，互联网开始移动，到2012年，完成第一轮和第二轮融资的国内公司开始大规模招聘公关人员，几乎所有大型中国公司和新的经济公司都开始部署公关工作。

移动互联网的兴起，互联网诞生后，再次改变了信息的传播方式，不仅改变了人们的消费方式，也改变了企业对宣传的态度，可以说一个没有公共关系的公司，几乎不能被称为现代企业。

因此，到目前为止，这股潮流顺应了这一趋势。记者已经转向公共关系岗位，比如英美烟草(BAT)，几乎所有公关人员都有媒体背景。最糟糕的情况是，该职位多年来一直在乙方公关公司得到完善，并为许多客户提供了服务。

公关闻起来不错吗？目前真的很好吃。相比每月七八千或一万左右，企业公关的月薪已经触底五位数，更好的可以达到两万或三万，牛市越好就能达到四万或五万。

但现在怎么了？公关还好吗？现在似乎不太好了。我和一家教育公司的公关同事透露，我最近采访了一家大型工厂，经历了七次面试，结果被忽略了。

这种情况，目前可以说是许多公关人员的现实。如果从地区层面来看，这种情况就是北京许多公关人员的现实。

为什么北京的公关人员很难找到工作？

作为传媒中心，科技创业桥头堡、跨国企业区域总部和中心企业聚集地，加上四九座城市的地理位置，当然已经成为中国公关从业人员的聚集地。

在乙方，当地前十名和跨国十大公关企业都把业务核心放在这里；在甲方，甚至连外国企业也把公关核心放在这里。例如，几天前，江苏徐州的宠物用品和服务提供商疯狂狗(Crazy Dog)正在寻找一名公关总监，总部设在北京。

虽然不能说中国的公共关系做得很好，企业都在北京。但是可以说，有头面人物的企业在北京有核心的公关人员。

有人可能会说，有头有脸的企业在北京设立了公关职位，这不意味着北京会有很大的发展吗？

我想说的是，在过去，不是现在。

在21世纪的头几年里，只要你想要转到公共关系上，你就有机会得到良好的发展，而现在随着公共关系体系的日益成熟，再加上企业知名度的下降，市场对公关人员的需求必然会出现下降，作为一个重要的公关城市，北京势必成为中国公关人员找工作的重灾区。

不久前，从媒体行业转到公关部门的A说：我有3W的税后收入，但这家工作的公司已经三年没有加薪了，希望看到新的工作岗位。后来，我互相问他们是怎么找新工作的，然后说：在一家大工厂经历了六七轮失败后，我一直在等待和观察。

事实上，根据我从猎头那里获得的公关职位的候选人人数，北京的公关职位候选人已经从过去的几十人增加到几百人，而且北京安党的公关招聘需求落后于上广、深圳和杭州。

如果我说，四九座城市不再是公关人员职业发展的圣地，这是职业发展的地狱，每一次晋升和加薪，都意味着数百人遭受了心跳。

发展受阻，北京的公关人员怎么办？

作为一个从事媒体公关11年的人，我亲眼目睹了圈内许多朋友的稳定稳定的地位，也看到许多人发展到自我媒体、保险、微信、风险投资、摄影、餐饮、财务管理等领域。

目前，我对北京公关从业人员的观察是，除了少数人一步一步地上升并成功创业外，他们中的大多数人处于同工同酬和小额工资跳槽的状态，而那些不幸的人则在家失业，对下个月的抵押贷款、汽车贷款和信用卡忧心忡忡。

从年龄角度来看，22岁的28岁公关新人仍处于职业探索期，焦虑的主要来源是来自媒体危机的渲染，28岁≤33岁的人进入了上升时期，但仍开始感受到进一步成长的压力，而33岁的公关老人，显然感觉到了高级空间的压缩，存在着职业无聊，明显的婚姻和子女以及激烈的职业竞争使中年公关人员略感疲惫。

一位在北京工作多年的公关同事问我：当我很难换工作和加薪的时候，我该怎么办？

与我过去提出的提高能力、拓展业务范围和争取更好机会的建议不同，我现在更倾向于走出舒适区，发展第二份职业，或离开北京。

关于离开北京，一位曾在百度工作的朋友最近选择在上海工作，而另一位曾在阿里巴巴工作的朋友也选择在上海工作。巧合的是，他们现在是同一家公司，分别负责品牌和公共关系。

老实说，离开北京并不是一个容易的选择，留在北京需要很大的勇气。但我认为，当行业中的新力量正在伸出橄榄枝时，离开北京是一个更好的选择。留在舒适地带，热情地煮青蛙，迟早会面临生死抉择，尤其是现在北京正失去提升公共关系的空间，为什么不给自己一个更美好的未来呢？

当然，很多人对离开北京有很大的顾虑，一位离开北京回到北京的台湾朋友说：本质上，它在任何地方都会面临职业发展的瓶颈。如果你有很好的机会离开，那如果是个坑呢？跳进去意味着损失一两年甚至更长的时间，而且要小心小心。

如果你真的不能离开北京，而且你不能继续对你现有的工作感到高兴，我建议那些仍在痛苦中的人放下思绪，欢迎他们的新职业。起初，我们重视发展的潜力和选择职业的能力，但现在我们必须考虑坚持、收入潜力和快乐指数。

对自己好一点。

他们在考虑自己的未来。

我和十几位在北京工作了十多年的公关朋友讨论了未来的话题，重点是对现有工作的期望、未来的生活计划、家庭、事业、子女、养老金等。

两位女性选择了在天津定居，但她们仍然在北京工作，每天都去北京和天津。与北京相比，天津的房价更低，更容易安定下来。未来，孩子的教育、医疗和养老条件都比家乡好，但她们不会比北京差多少。

她的家乡是肖小姐，她负责公关、品牌和市场合作。她曾担任一家金融公司的市场营销副总裁。

在2020年重返工作岗位后，肖小姐公开了一家小规模的保险公司，并决心做一名长期的保险顾问。她说：市场公关只是为自己谋生的一种手段。如果收入不下降，保险可以有更高的生活自由。在其他方面，这不是向生活低头，而是给自己更多的可能性。

事实上，我很同意她的看法，一个人能否取得更高的职业发展，取决于他自己的能力，不能把责任归咎于整个环境，也不能轻视环境变化的直接影响，改变一个城市，换一家公司，换一个领域，只要未来更好，这是可以接受的。

就在3月初，当我和一位从事公关工作20多年的高年级学生谈论目前的求职困难、过渡繁荣和离开北京的狂热时，我的前任提出了五个要点：

第一，漂流或北京漂流，到处都是漂流；

第二，人们不能给自己太严格的职业限制；

第三，随着年龄的增长，追求美好生活比追求收入增长更重要；

第四，风险意识是非常重要的，面对环境，只有不断学习，不断调整；

第五，规划意识非常重要，30岁以上的人需要考虑平衡个人和家庭的整体关系。

我问我的长辈，他们是否对他们的同龄人有任何建议，他们说：社会把人分为人和普通人。如果导演的头衔让你觉得无趣，无法打破职业界限，最好不要浪费时间。那些有勇气创业的人和那些积极尝试改变的人将率先赢得他们想要的生活。

在与前任交谈后，我再次审视了自己的市场招聘集团。京东、联想、青云、360、美团、腾讯、有趣的头条新闻等公司仍在寻找北京品牌公关基地，该集团179家小型合作伙伴中的一些人已经转行，一些刚刚离开北京，有些在等待更好的投资者。

关于未来--引用1998年新华大词典修订本中关于未来的例子：张华被北京大学录取；李平被一所中等技术学校录取；我在一家百货公司当推销员：我们都有光明的前途。